تسرب اطباء وكوادر طبية من مستشفى الولادة والاطفال بعرعر لاسباب غامضة!

  93

مطالب بتدخل مديرية الشؤون الصحية بالمنطقة :

تسرب اطباء وكوادر طبية من مستشفى الولادة والاطفال بعرعر لاسباب غامضة!



admin

فريق التحرير - إخبارية عرعر:

لايزال مسستشفى النساء والولادة والاطفال بعرعر مصدراً لمعاناة مراجعيه بمدينة عرعر ، فبعد وفاة مريضة بخطأ طبي الشهر الماضي ، وتليها خلال الايام الماضية كارثة أخرى اجهضت إمراه داخل غرفة التنويم دون اي استجابة من الطاقم الطبي المتكاسل عن القيام بعمله بما يرضى الله عزوجل.

المستشفى يمر بأزمة كبيرة وهي تسرب الموظفين إلى خارج المستشفى ، بشكل كبير وخصوصاً رؤساء الاقسام ، وذلك لأسباب لم تتم معرفتها حتى الآن ، ويرجح البعض أن الادارة الجديدة هي السبب الرئيسي لذلك.

وفي ظل النقص الحاصل بالمستشفى ، علمت مصادر عن تقديم 7 اطباء نساء ولاودة أمس استقالتهم ، ولاتزال الاسباب غامضة لهذا التسرب او “التهجير ” مما يدل انه هناك أساليب ضغط وتهجير للكودار الطبية السعوديين او الغير سعوديين.

ومازال هناك تخوف الاهالي من الولادة بهذا المستشفى ويتجهون لمستشفيات خارج المنطقة لعدم وجود ثقة بالكادر الطبي. رغم توفر الامكانيات الهائلة التى تدعمها الدولة لتقديم الخدمات الصحية على اكمل وجه.

يذكر ان الادارة الحالية من مدير المستشفى والمديرة الطبية استقطبوا من مستشفيات خاصة خارج المنطقة ليس لديهم الخبرة الكافية لإدارة مستشفى متخصص.

” إخبارية عرعر ” تأمل من الشؤون الصحية بالمنطقة تصحيح مايحدث وخصوصاً ان الخدمة في تردي ولم يكن هناك اي تقدم للخدمة الصحية .






93 التعليقات

إنتقل إلى نموذج التعليقات

    1. 1
      باحث اجتماعي

      طبيعي طالما انهم يجيبون اسوء الاطباء

      ويوظفون ممرضين سعوديين وسعوديات بالواسطة

      كل شي ممكن نجامل فيه الا الصحة !!

      (42) (9) الرد
      1. 1.1
        no nema just coment

        الرجاء عدم التعميم لابد من ذكر كلمة (البعض) هناك دكاترة كفائه ومتمرسين وايضا هناك ممرضات سعوديات ذات كفائه عاليـه ,, لكن الغلط يرجع على الادارة الي مو قادرة تضبط الوضع .. حاطين …… في بعض القرارات الخاطئه والتي تتسبب في انهيار وتسيب بعض العاملين ’

        (1) (1) الرد
    2. 2
      عين الحقيقه

      اكيد هذا الشيء متوقع لهكذا ادارة في هذة المستشفى ….. بادارة مركزيه …. وهو اللي قلبها …. تصرفه مع قيادات واطباء وموظفين ياخي الوزير فاتح مكتبه لموظفينه يسمع منهم وياخذ برأيهم وامرهم شورى بينهم ولا انت وش حضرتك ….من ظلم وجبروت ويتشبث برايه دون اللجوء الى من يدير القسم وقرب اليه …..الاشخاص يديرونه على حسب مصالحهم وللاسف الشديد بدأ بشكل جيد وتمثيل مصطنع وماعنده غير الكلام اللي يسمعه يقول هذا فاهم وهو من جنبها واهتم بالكرسي على حساب اثبات كلمته حتى وان كان رايه خطا في سبيل كسب موقف على حساب مصلحة العمل والاداره الطبيه كانت فاشله وازدادت فشل بوجود….. كان يعمل جولات وصولات بس لما جاء وتسريب القيادات شيء متوقع بوجود….. لخطوره مايفعل والوضع الطبيعي ان من يعمل بذمة يهمش ولايحترم يوصلونه للمرحلة هذي ويفضل الرحيل لان اصبح الجو غير صالح للي يعمل والوضع الان ركائز المستشفى والبنيات الاساسيه له تتسرب خارج اسوار المستشفى وكثير والله اعرفهم طلعوا وكثير طلبوا نقل والله ماندري متى تتعدل هالمستشفى رحمتك يامعين

      (0) (0) الرد
      1. 2.1
        عبدالعزيز

        وش سبب مطالبتهم بالنقل
        اضن ما احد يحب ان يعمل من كل قلب

        (0) (0) الرد
        1. 2030

          السبب سلمك الله سميك ماسك ثلاث مناصب لأنه دبوس هذا اذا ماهو انا

          (0) (0) الرد
    3. 3
      للحقيقه اقرب

      ……اعفى روؤساء الاقسام وضغط عليهم بحكم انه الاداره السابقه هي من وضعتهم فهو يقوم بتصفيت الاقسام من جميع الكفاءات بل الادهى والامر ان يبقى القسم فتره دون مشرف او ان يتم توجيه مشرف ليس لديه خبره كافيه .. …. فالصوت المرتفع وتعدي الحدود والخطأ بحق الموظف يعتبره حق مشروع له كقيادي بل يقول اطيعو الله والرسول واولي الامر منكم وهو ولي امر هنا وكلامه يعتبر منزه لدرجه ان يجمع الاطباء هو والمدير الطبي ويتعدون حدود …..بالنقاش يصل لدرجه يجبر الاطباء ع الاستقاله بسبب التصرف …. .. كما يعاني من ….. مصابح لها …. فيرى بنفسه انه … وان كل الناس تريد …. وانه ….. وهذا هو سبب إعفاءاته المتتاليه لرؤوساء الاقسام و….. فمره يعفي ومره يتراجع عن الاعفاء .. هناك عزوف شديد من الموظفين كم ان هناك معاملات من الموظفين يطلبون النقل حبيسة الادراج لايردون لها ان تظهر للعيان .. فني ……من مستشفى خاص مغلق بامر من وزارة الصحه مااذا تتوقعون ان ينجز .. والدليل خلال فتره قصير هدم ماتبقى من المستشفى ويهم بالمغادره بعد ان انهى الامال الاخيره لنهضة المستشفى لكي يرضي غروره

      حسبي الله ونعم الوكيل

      (3) (2) الرد
      1. 3.1
        ممرضه مدفونه على قيد الحياه

        والله صدقت ….. عايش ….. انه…. وانه وانه …..وهو بس يتكلم كثير لاشغله ولاعمله اجي ابخلص شغل ماغير يتشكى لي شوفوااكتبو عني وشوفوا وش سوو يااخي عندي شغل اهم من خرابيطك ماني فاضيه لخبالك والله اجيه واروح وانا ماخاصت شغلتي منه صرت مااشتغل ومااروح للاداره عشان ……وماغير …..والله اول ماجاء ماكان كذا شكله صابه ……

        (2) (0) الرد
    4. 4
      عبدالعزيز

      عفوا يا اخبارية عرعر لمثل هذا الموضوع الذي لاحظنا تغيرات كبيرة جدا مقارنة بوضعه الأول
      واتعجب لماذا وضعت اللوم على الادارة الناجحة التي تبذل جهدها في التواجد بكل مكان وليس من المباهين بأماكنهم ،شهادة حق هذه الادارة التي كشفت الكير من الاخطاء الطبية
      ولا بد من الخطأ اذا وجد ولكن احسبه كذالك ولااوكي على الله احد متفاني متعاون وليس بمغلق ابوابه

      (0) (0) الرد
      1. 4.1
        2030

        شكلك الرجيلي الي ماسك ثلاث مناصب

        ( وقاحة الدبابيس )

        (0) (0) الرد
      2. 4.2
        خالد عرعر

        يااخ عبد العزيز وش الادارة ناجحه انت شف وش طاقمه الاداري وبعدين تكلم ماحوله غير الفاشلين واللي به خير مشى صحيح فيه ناس مشاها وهذا صح بس فيه ناس والله حرام انه مشاهم بس الواضح انه مايملك خبره اداريه وعشان كذا يخاف من القيادات الفاهمه يبي يلعب على كيفه واللخطاء الطبيه موجوده بالعكس هالحين الحريم صارن يجهضن ويسقطن بغرف التنويم ياحول وماعندهن احد الوكاد انه خدع الجميع بالبدايه واولهم المدير حق الشؤن

        (0) (0) الرد
    5. 5
      ابن المنطقة

      عذراً ي اعلامي المنطقة فانتم حاربتم ابناء المنطقة الناجحين وجلبوا واحد من خارج المنطقة ………بالادارة شيء ….. غير علا مبالي اخرج من اخرج من الموظفين بعضهم كفاءات ولا انتج شيء الاطباء الفاشليين مازالوا موجودين ولاكن قلم الاعلام كان المختفي بالموضوع هذا المدير الجديد هو من سيغادر ولاكن بعد فوات الاوان بعد اطاحة المستشفى بالهاوية المحسوبية ي مدير الشوؤن الصحية ليست على حساب هذه المنطقه لم تجلب النافع واللي جلبته من طاقم طبي مثل ….يعمل اداري اين الانتاج بالموضوع ؟ خاف الله في اهلنا وابناء منطقتك

      (1) (0) الرد
      1. 5.1
        2030

        ابن المنطقه أحسنت نعم يامدير الشئون الصحيه المحسوبيه ليست على اكتافنا وظهور اطفال ونساء المنطقه ولا عاد تجيب شلتك و جيرانك وتعطيهم عقود لوكم بأرقام فلكيه وعقود مدسوسه بمكتبك

        واذا بك خير علمهم عن الرقم الفلكي الي موظفه عليه وهو فني تخدير ومفصول من مستشفى مغلق مانقول غير حسبي الله ونعم الوكيل

        (1) (1) الرد
        1. ابو عزوز

          بغض النظر عن ابن المنطقة او شخص من خارجها اهم شي شخص قيادي يقود السفينه بنجاح

          (0) (0) الرد
    6. 6
      ابو ريم

      والله ….. والمستشفى تدحدرت والاقسام شبه فارغه مابها موظفين وين دجت الناس شكلهم تسربوا صحيح ومامن احد تتفاهم معه ادارات اقسام فاضيه نبي نسأل مانلقى احد من يوم جيت للمدير حق الولاده ابي اشتكي وابي تقرير وهذا حق من حقوقنا كمرضى زوجتي تعبت حامل وحطولها علاج بالمغضي وتنفخت يدينها ووجها وشالته هي من الخوف وتدق جرس ماحد جاها من التمريض الفاشل ورحت اشتكي له يالله ادخل وعنده ….. ويتقهوون ويضحكون وماطلعت بشيء استقباله سيء ويتفلسف علي بالانجليزي ….. شفته وكل يوم نكتشف ان الوضع شين وين المدير العام عن هالمستشفى وهالمدير حسبي ال….

      (1) (0) الرد
    7. 7
      ابو خالد

      انا رئيس قسم من اللي تخلو عن العمل في المستشفى والسبب سوء تعامل ….. واسلوبه الاستفزازي
      المعذره ….. بشتى المقايس

      (2) (0) الرد
    8. 8
      فارس العنزي

      آول شي آلمستشفيآت آللي بشمآل محد طآقلهآ خبر
      ثانيا يجب ايقاف الدكاترة التي قدمت استقالة ومنعهم من السفر وتشكيل لجنة لمعرفة أسباب الوفاة وأيضا التحري عن الشهادة اذا كانت صحيحة أو مزورة يمكن يكون قصاب أو سباك كم من عملية جراحية نسوا في المريض مقص أو قطعة شاش وعذرهم خطأ طبي المريض ليس فأر تجارب
      ثالثا يجب عمل اختبار لمدراء المستشفى أن كان يستحق أن يكون بمنصب مدير مستشفى أم لا وواصلي يا بلادي

      (0) (0) الرد
    9. 9
      ابو فواز

      الشي اللي مستغرب ان الولمان يسعى ويجتهد للرقى بالخدمة وصنع انجازات ، لكن شلون استقطب مثل هذاالشخص انا ماني عارف للامانه نقطه سيئة وسوداء بتاريخ الولمان

      (2) (0) الرد
      1. 9.1
        no nema just coment

        عشانه خويه وهو الي جايبه

        (0) (0) الرد
    10. 10
      واقعي جدا

      ……… .
      شخصيه تبتعد كل البعد عن فن الاداره ….. الناجح هو من يحتوي المشاكل ويلامس احتياجات الموظفين ويحثهم ع الجد والاجتهاد . الدين الاسلامي كفل للفرد حقه وكذلك الدوله ومن بعدها الوزاره فلمن يتعدى …. كل الانظمه ويضرب بها عرض الحائط ويتطاول على الموظفين بمكتبه ويرفع صوته ويهدد هل هذا فن الاداره الذي يتقنه عزيزي ….. انت لست بمستشفى المملكه تسرح وتمرح كما تشاء وتقول ماتشاء انت بمنشئة صحيه حكوميه لها انظمه وقوانين .. عندما تقول …. للاطباء ( من وين جايبين شهاداتكم شارينها ) هل هذي … بوجهت نظرك وهل يجوز اتهام الناس بدون اثبات ..!!
      عندما تمنع مةظفينك من الكلام عن المشاكل بوجود المدير العام ابو راشد وتلزمهم يقولون كل شي جيد هل هذا هو الاداره بوجهت نظرك تخاف من مدير عام الي هو بشر ماتخاف من رب العباد
      لمن تقول انك ولي امر ويجب اطاعتك نسيت ان الساكت عن الحق شيطان اخرس ام ان الدين يسيس لك كما تشاء وبما يخدمك .
      ماذا قدم …… وماهي المؤهلات الي يحملها …!!
      لو كان كما تقولون ذو خبره الم تكن مستشفيات التخصصيه بالرياض اولى به وتتنافس عليه .!!

      ماذا قدم للمستشفى غير تحويله لمتحف جميع الممرات مملؤه بالصور

      لمن تعفي شخص مسيطر ع قسم وذو خبره طويله بدون سبب وجيه الا ان ذنبه يعرف مدير المستشفى السابق هل هذي الاحترافيه بالاداره ..!!

      لمن يصدر توجيه من قيادي لموظف يرفضه المدير حتى ولو كان به مصلحه للممستشفى والسبب انه يكره هذا القيادي فأي قرار يصدر منه مرفوض

      كثير من اقسام تعيش تخبط اداري بسبب……

      هل لاحظنا عزوف الاطباء في الاداراه السابقه …!!

      او هل لاحظنا عزوف الموظفين في الاداره السابقه ..!!

      هل يعقل ان كل الموظفين على خطأ ….. ع صواب ..!!

      لذلك نتمنى من المدير العام الوقوف بششكل جدي وبعيد عن المجاملات واتخاذ قرارات جذريه

      ولتعلم انك مسؤول امام الله عن كل شي يحدث .

      (2) (4) الرد
      1. 10.1
        no nemnt

        ……., ولمن يهين اي شخص عامل في المستشفى عكس …. انسان متسلط جدا ولايكن الاحترام لاي شخص سوا كان دكتور او موظف ,….انسان متخبط في قرارته خصوصا مجرد نظرتك لمدير شوون الموظفين تكتشف ان اغلب قرارته يضع الاشخاص بغير اماكنهم الصحيحه ,

        (0) (1) الرد
    11. 11
      سعد

      زوجتي ولدت قبل اسبوع وطلبت اكسجين من الممرضات ساعتين حتى تكرمن جابنه طبعا الشكوي في حالته يكونون الخصم والحكم بنفس الوقت وتحفظ معاملة مافيه جاءه محايدة تحقق منهم بهم طبعا مصيبة اذ تولى قبلي من عرعر ﻻنه معروفه نتائجه ربعه والباقي للجحيم

      (0) (1) الرد
      1. 11.1
        Tangela

        Wow! Great to find a post knionckg my socks off!

        (0) (0) الرد
    12. 12
      صوت حق دون تحيز

      ومايلفظ من قول الا لديه رقيب عتيد
      يااخوان لنكن منصفين في حق مدير عام الشؤن الصحيه والله ابو راشد عطى من قلبه ووقته وجهدة وراحة باله لخدمة هذة المنطقه وماهو ذنبه اذا كانت المنطقه تعيش في صراعات ولاتملك قيادات او كفاءت لها فكر عميق ورؤيه واضحة للصالح العام فالرجل يعمل لوحدة وهذا اكبر انجاز وتحدي في هذة المنطقه والاطباء الموجودين تعاقد معهم المدير العام السابق وكذلك التمريض والعازمي لايعلم الغيب عندما استقطب واستعان باشخاص من خارج المنطقه واي واحد اخر مكانه كان قبل الوضع كماهو دون بحث عن حلول ولكن كون الرجل فكر بهكذا حل فهو رجل ذو فكر عميق وحكيم وكانت شهاداتهم وخبراتهم تكفي لجلبهم في هذة المنطقه المليئه بالمشاكل وهذا ينم عن فكره العميق وقد يكون لم يوفق في بعض الاختيارات هذا لايعني ان نلقي اللوم عليه واميد سيتخذ اجراءت بخصوص من لم يثبت اهليته لهذا العمل والامانه والثقه التي وكلت له من المدير العام وللامانه ابو راشد عمل اشياء كثيره في زمن قياسي وننتظر المزيد لاننا عندنا ثقه بأنه قادر على فعل الكثير لخدمة الصالح العام ولن يأتي احد آخر بنفس هذا الفكر والقدرة على اتخاذ القرار وحسن التصرف في المواقف الحرجه فعندي يقين ان الفترة القادمة ستكون افضل
      قبلة احترام على جبينك يالعازمي واعانك الله وسدد خطاك وسخر لك الطيبين

      (1) (0) الرد
      1. 12.1
        ابو فواز

        شهادة حق في العازمي وكلنا نشيد بانجازاته حتى ان بابه مفتوح للجميع ،،، ولكن اليس من الاجدر عندما يرى الفشل الاداري ان يقف وقفة نظام و(( يعدل المايله )) ربما ان الكادر الطبي ليس لنا قدرة على اجبارهم على العلم والتعلم ولكن الامور الادارية والفشل الذريع بالتعامل مع الاخرين لدينا القدرة على ابطالها واستبدالها ..

        (0) (0) الرد
      2. 12.2
        ابو عزوز

        والله ماصدقت
        احنا مايذبحنا إلا المطبلووووووووووووون
        وين الاشياء اللي سواها في وقت قياسي
        وانت تقول الرجل يعمل
        وكذلك كانت صراعات ولاتملك قيادات نفس المجموعه. واللي جددهم اسوأ
        ولايعلم الغيب الا الله. ففي الاستقدام يجب ان يكون المستقدم شخص ذووووو خبره عاليه او طبيب استشاري وفهمك كفايه
        الصحة في تراجع والسبب المطبلووووون

        (0) (0) الرد
    13. 13
      عبير

      كلنا نعرف انه اذا كان لديك موظف لديه نقاط ضعف تستطيع ان تعطيه دورات وتطوره وتهتم فيه حتى يصبح موظف ناجح ذو كفاءه عاليه يقوم بعمله باكمل وجه ، ولكن الاخ …. ماعنده الا تهديد باعفاء او نقل من المستشفى المساله ماهي طرد من ديوان ابوك كرهت الموظفين بالعمل حتى الانتاجيه انعدمت – الناس صارت ماتشتغل بسبب ضعف الامان الوظيفي الواحد مايدري يبقى بالمشقى ولا يطير

      (0) (2) الرد
    14. 14
      the truth

      اقسم بالله انه ….. ولايسمع للطرف الاخر ولايفقه شئ …. واسلوبه استفزازي ويتعامل كأن هذي شركته والموظفين ملكه ولايتأدب مع احد ولايملك من ميزات الاداري الناجح ذره هذا حده …. هذا اذا مكتبن عنه بتويتر وخويه اللي جابه هو المسؤل عن هالمهزله
      زاد الطين بله اول موت الحين موت وخراب ديار
      ياا حضرة …. وانت على اسمك. المدير الناجح هو اللي يعرف يتعامل بالحسنى مع الجميع ويسير المركب بدون مصادمات ويحترم الموظفين اللي معه. ترى ماهم موظفين عندك. عند الدوله. وهيبة المدير بهدوئه واحترامه لغيره وفتح مكتبه للجميع وقدرته على سماع الجميع وتحفيزهم وتقويم من اعوج منهم
      انصحك تاخذ كورسات بكيفية التعامل مع الجمهور. ووالمرؤسين مع ان ابوطبيع مايخلي طبعه بس سبحان الله
      الزبده الله استجاب للمظلومين اللي هجرتهم واسأت معاملتهم وجابها على راسك
      واتمنى من مدير الشئون الصحيه يصحح الوضع اللي صار ويرجع كل الادارات الكفاءة الذين تم تهجيرهم للمستشفى لعلهم يساعدون في لم شتات ماتبقى من حطام هذا المستشفى

      (0) (0) الرد
    15. 15
      ابو عزوز

      صورة مع التحيه لمعالي الوزير
      هذا السؤال من المفترض ان يوجه لمدير عام الشئون الصحية بالمنطقه او يجب عليه ملاحظة هذا التذمر او التسرب الوظيفي سواءاً من الاطباء او من الموظفين الاداريين ولكن لاتعليق في ظل وجود …. تعمل للمصلحة الشخصيه وفي المقابل لو احتاجوا اي شيء تقدم لهم افضل الخدمات الطبيه والمهم في الموضوع الشخص القيادي ( مدير المستشفى ) ان يكون ذو مؤهل وخبره كبيرة جداً ليجيد التعامل مع العامل. وهناك خطأ آخر وهو في استقدام الأطباء الغير مؤهلين بالعمل انا شخصياً لااثق بهذه المستشفى
      و يجب ان لايستلم هذا المكان شخصية من ( اللوكل ) هذه الكلمه يفهمها من يعمل في القطاع الصحي

      (0) (0) الرد
    16. 16
      ابو عزوز

      ومانحط اللوم على الادارة فقط الطاقم التمريضي ( السعودي ) من أسوأ ماشاهدت عيني اهمال. لامبالاه. تطنيش. إلا من رحم ربي

      (0) (2) الرد
    17. 17
      يمشي وحده

      الإدارة هي فن الممكن بحيث تستطيع ان تمشي شغلك بالموجود من كادر طبي بالرغم من نقصه الحاد .والذي نعلم بأن كثير من الأقسام تعمل براحة أسبوعية يوم واحد فقط كامل بالأسبوع وبعضهم يعمل من 12 إلى 16 ساعة . للكادر الطبي الشكر وكان على الادارة شكرهم ومساعدتهم لا التهكم على جهدهم ومحاولة فرض نظام عمل ال 24 ساعة والذي لا يمكن عمليا تطبيقه الا في ظل عدد وفير من الكادر فشلت الإدارة في توفيره بل تصر على انفاذه واللي ما يعجبه go back to Sudan فللمهنة أخلاقيات يجب أن تراعى وحسن تعامل وشكر على الجهد امر به الإسلام . والله من وراء القصد وهو يهدي السبيل .

      (0) (0) الرد
    18. 18
      الدحيلان

      الحقيقه الصادمه أننا في هذه المنطقه لا يعجبنا احد فمدير عام الشئون الصحيه بالحدود الشماليه افضل مما سبقوه قدم اشياء كثيره ولكن لن تستقيم الأوضاع الصحيه حتى نتجنب الأمور العاطفيه والقبليه هي التي اخرتنا والصراحه المديريه بحاجه الى عشره مثل العازمي حتى تتحسن هذا رأي وليس مبني على عاطفه اومصلحه فأنا على باب التقاعد ولكن لمعاصرتي للصحه ارى في المدير العام تفهم وحل مشاكل الممرضات المغتربات ونقلهن قرب اهلهن وهذا ماكان مرفوض سابقا صحيح انه متسرع نوعا ما في قراراته ولكن هذا دليل على انه يجتهد للبحث عن الحلول لكن بصراحه محارب من الكثير اتقوا الله في النقد الغير بناء ومدير المستشفى الذي تتكلمون عنه اذا كان سيء سيتغير بدون هذه الزوبعه وربما يكون محارب ايضا هو الآخر
      الإداره الصحيه ليست سهله لأن المسئوليه تتعلق بحياة بشر لذا تجد اي مسئول ضميره حي يتوجس دائما منها ولا يستطيع الإستمرار بها والحظبظ من يدعى له لا من يدعى عليه

      (0) (1) الرد
    19. 19
      عهود الصقري

      بصراحه تعودنا بدوائرنا اذا رضى الموظف على المدير اعرف انه بكيفه وبراحته واذا كرهه اعرف ان المدير يعمل

      ملاحظة اكثر اللي كتبو يتكلمون عن شخصية المدير وهذا دليل اختلاطهم معاه مباشرة لكن الرد باسماء مستعاره هنا هو نوع من قول مالايجرؤ قوله هناك

      طيب لو طبطب المدير على موظفيه وخلاهم بكيفهم تتوقعون المره ماراح تجهض مثلاً

      يااهل عرعر افهموا المستشفى له سنين سيء وتعبان وش تتوقعون الخلل منه
      هل تتوقعون بقاء الطاقم هو صحي لعملية التغيير
      لازم يكون فيه تغيير وابدال الافضل مكان السيء حتى يتغير العمل
      اما اذا بقينا على نفس الحوادر وغيرنا المدير وس بنستفيد

      اشوف هنا ناس ماهمها المستشفى كثر ماهمهم تصفية حسابهم او الانتقام او احباط عمل مدير مالهكم شهر
      انا امرأه واكثر خوف منكم على المستشفى لان الولاده راح تكون فيه ولو بكيفي اشيل كل من كان موجود اول وابداله بطاقات تحب العمل اما استمرار وجودهم هو استمرار لذات الاهمال

      (0) (2) الرد
      1. 19.1
        شمالـــــــــــــــــيه ...30

        احنا في الخبر المكتوب يتكلم عن سبب الاخطاء الطبيه , والاخطاء سببها واضح جدا سوء بعض كارد التمريضي الا من رحم ربي .. مريضيه من تدخل للغرفة التنويم ماتشوف وجهه الممرضه الا اذا استلمت الثانيه منها الغريب ان العلامات الحيويه تكون طبيعيه جدا بالملف ؟؟؟ بعض الممرضات مستهترات جدا والمصيبه مافي اي قرار بسبب هالتسيب ممرضات مستقويات مايخافن لا من ادارة ولا من رئيسه توهن متوظفات ويطالبن بالترقيه وينافسون ممرضات لهن 5 سنوات خدمة وهن توهن ماكملن سنتين ؟؟؟؟ وبس همن القهوه على مين اليوم و حش بعضهن والمريضه مايدرن عنها لو تبي تفطس ماهن يمها وبالاخير يقولون ان الاخطاء الطبيه يتحملها دكتور شذنب الدكتور الي يكتب اوردر مايتنفذ الاوردر بالوقت ويلمون الدكاترة الاهمال من تمريض ايضا لان مايساعدون ومافي عناية للمريض سوء كان نساء او اطفال …..

        (0) (2) الرد
    20. 20
      الدهمشي كول

      ضحكني والله من سالفة جابو لنا مدير من خارج البلد
      يعني جابوه من لاس فيقاس والا من برلين!؟

      وطنا كتلة وحدة وابناء الوطن يخدمون بكل مكان
      ولو حطينا بمقياسكم احد من امس مسكتوه الباب وتقولون هذا منا ولايفهم

      الود ودي لما العازمي غير المدير
      غير كل من يشتغل فيه حتى البنقالي اللي ينظف
      وحتى منيو الاكل بعد

      اذا شفتو موظف يمدح مدير هنا بس انتبهو
      واذا شفتوه يعاديه اعرفو انه شغيل وكارفه كرف بالعمل

      (0) (0) الرد
    21. 21
      ضحى

      تمريض فاشل واطباء مايعرفون وادارة في وادي اخر ياويل حالي قيادات انقلت والله حراااام انها تترك المستشفى عزالله دجينا قبل موت وهالحين موت وخراب ديار والله هالمستشفى ماهي متوفقه استغفر الله من ردى وارداء وهالمدير الجديد شيء ماتوفق به المدير العام ياربي تسمعه تقول وين انا عنه راعي كلام وفلسفه بس مامن فعل ومتكبر حيل اعوذ بالله كن المستشفى شركته الخاصه والله حتى لو شركة ابوك ماتعامل خلق الله بإهانه وتهميش واللي مايشوف الناس بعينه ترى الناس ماتشوفه شيء الله يشفيك طيب ليش يحطون مدراء اقسام اذا انت تدير كل قسم من راسك ماغير خربطت الاقسام حاس الله حياتك ومدير القسم هو اللي يدير قسمه وهو اللي يعرف موظفينه واللي يتناقش معك تحده ينقل او انه ينثبر لاراي والا شخصيه ترى الامور ماهي على كيفك وهذا شغل المدير اللي قبلك كان يسوي كذا واعزلوه بس انت والله زدتها حيل والعازمي يفهم ماراح يعديها وراح يتصرف في الوقت المناسب
      بس من يجي بعد يدير هالمستشفى هذي بعد ماانهدت وبعد ماراحت بعض القيادات وصارت خراب

      (0) (0) الرد
    22. 22
      ضحى

      وش هالمستشفى اللي انتهت وصارت خرابه والله صحيح شكلهم اتركوا العمل حنى من يقعد عندنا سبحان الله اللي به خير مايجلس بهالمستشفى رحت موعد لي وكل ماسالت عن احد من اللي اعرفهم يقولون لي نقل
      لازم حل وتدخل سريع

      (0) (0) الرد
    23. 23
      البعيد القريب

      الاستهتار وعدم الخوف من العقاب (من امن العقوبه ساء التصرف )
      والاخطاء الطبيه تحدث في هذا المكان فقط يالها من صدفه وسوء حظ
      اصبح الوضع مخيف جدا اقرب ما يكون لسلسلة افلام (ساو) التعذيب حتى الموت

      (0) (0) الرد
    24. 24
      البعيد القريب

      لدي صديق مقرب يعمل بالمستشفى وللاسف يحكي لي عن القيادة الاداريه التعسفيه اخذ الامور من منطور شخصي ومصالح خاصه وتصفية حسابات هل المنصب مكاان اخذ الثار ؟ هل الاداره تتطلب الصلابه حتئ على خطاء؟
      الاداره الناجحه لابد من اخذ الاراء والخبرات السابقه وانحن نرا عكس
      عندنا يكون المدير ذو منضار ضيق لابد من حدوث كوارث
      هل هوا نقص اخذ المشورى ؟ ( امرهم شورى بينهم )
      ام هذا ما يسما (بداء العضما ) انا فقط على صواب لاحد غيري يعرف
      الجميع على قارب وواحد فان ال الى الغرق فسوف يغرق الجميع وسوف تمون البدايه من الصفر
      والجدير بالذكر ان القبطان او الربان فشل فقط فكن قيادي وربانا ناجح

      (0) (0) الرد
    25. 25
      no nema just coment

      نعم كلام في منتهى المصداقية …. استمر ولايهمونككككككك

      (0) (0) الرد
    26. 26
      ابو فارس

      والله صدقت اخي البعيد القريب هذا منطوقه وهذا فهمه …… ولايفقه شيء وربان السفينه ياخذ بفريقه الى شط الامان لكن هذا يبي يغرق الجميع معه موظفين واطباء بمافيها مرضى المستشفى وتصير سفينة تايتنك فقط والاداريين القياديين راحوا قبل يغرقهم معه وفكره تغير صاير لا احد منكم يفهم اكثر مني ورايي هو الذي ينفذ صح ولا خطاء ماتكسرون كلمتي وقراري يفعل للاسف مايستفيد من الخبرات والقيادات السابقه التي لها باع طويل بالاداره ونجحت في افتتاح هذا المستشفى بالرغم من قلة الامكانيات وكونت فريق عمل بمجهوادتهم وتكاتفهم مع بعض على قلب واحد بس والله تشتتوا وصار الوضع كله شتات في شتات والغرق قريبا بمصيبه وطامة اذا ظل هذا المتخلط في مكانه

      (0) (0) الرد
    27. 27
      الدهمشي كول

      مؤسف ان العاقل يلمح هنا حرب كراهية….
      حرب ضد شخص المدير فقط

      وش تبغونه مثلاً يقوم بعمليات الولاده!؟

      ملاحظ ان الكل تكلم عن شخصه وليس عمله
      وهذا دلاله على كره له اسبابه

      اذا تبغون مدير قهاوي وشاي واجد تراهم
      واذا تبغون عمل تحملوا

      الاهم المريض ماهو انتم

      (0) (2) الرد
    28. 28
      ممارس صحي .

      ******. انا موظف عادي بمستشفى اخر وتوصلني اخبارة والله انغبن وانقهر من تصرفاته واستفزازه فما بالك لو كنت عنده اكيد بطلب نقل يكفي ضغوط العمل يجي يضايق نفسيتي / ١٣ رئيس قسم طلعوا من المستشفى عدد مو سهل وما اتوقع الغلط من الركائز والاعمده والشيخ هو الصح ذكي يجعل الموظف يطلب اعفاءه ونقله بحيث يقول هو من طلب النقل بناءً على طلبه ،، لكل من يفهم ويعي يركز بعدد المتسربين من الرؤساء ويشوف وش يطلع معاه من مخرجات ، على فكره اعتقد المساعدين جميهم مو خافيهم هالشي واتوقع اسلوبه سيء معاهم حسب ماوصلني // مايرد الا على الولمان

      (0) (0) الرد
    29. 29
      احمد العنزي

      المستشفى تغرق تغرق حد الغرق بتخبطات …. ماادري من وين جاي ومن اي كوكب هو قادم اليه الينا يالله تكفينا شره ويروح قبل مايتدهور الوضع اكثربصراحه انتهي المستشفى والله الوضع الكل يبي يمشي مافيه لاعمل ولا حياه طبيعيه ولا شيء بهالمستشفى والكل ضايقة به الحال واهني اللي طلعوا من الحاله والله كنا فلم رعب ساو تعذيب تموت وانت حي اعوذ بالله ياتسكت وتنثبر وتاكل هواء ياتنقل وتستقيل حسبي الله على كل ظالم

      (0) (0) الرد
    30. 30
      كلمة حق

      الحمد لله الذي ….. بكافة المقاييس. اليس الله بعزيز منتقم. الله على كل ظالم. اقسم بالله كل ما قيل حق و الله على ما اقول شهيد.

      (0) (1) الرد
    31. 31
      ابوعلي

      مستشفى النساء والولاده بعرعر ايام كانت ب المركزي افضل من الأن ابي افهم الاداره الضايعه وشلون يمنعون مرافقه مع المريضه اثناء الولاده والله يجماعه مايصير واللي حط الأمر هذا ودك انه يعاقب كيف مريضه تطلع بعد الولاده ويمنعون المرافقه تضل بجانبه بعضهن يطلعن من غرفة الولاده مبنجه ولا تدري وشي هي فيه وفي ناس ما تخاف الله هذي اعراضكم خلوكم مثل القصمان كل مستشفى النساء دكتورات وحنا كل خبلن نستقبله لازم يجبون دكتورات الدوله وش ناقصها

      (0) (0) الرد
    32. 32
      انسان واقعي

      الادارة تعمل باخلاص ولكن الشخصنه طبع فينا
      المستشفى من زمان متهالك والتغيير هذا للترميم

      (0) (0) الرد
    33. 33
      ممرضه مقروده بذمه وضمير

      كل ماقمتم وقعدتم قلتو الممرضه السعوديه اتحداك تجي تشتغل شغل الممرضه السعوديه قاعدين بالبيوت لاشغل ولا مشغله وتصرف عليك الممرضه السعوديه اللي ماهي بعينك تشتغل بالدوام ولارجعت من دوامها تشتغل ببيتها بعد الاخطاء الطبيه وش دخل الممرضه فيها قالو لك الممرضه هي تسوي عمليات والا كل يوم والثاني شاقه بطن مريضه الى الان المستشفى ماقام ولا اشتغل كويس لان كل مره يجي مدير اسوء من اللي قبله تبي تعرف السبب انت وياه لان الواسطه عندنا ماتموت كل مره يجي واحد يعدل ويغير بالتمريض هذا اللي يعرف شغلته بس يحط فلانه رئيسه وينزل فلانه من رئاستها

      (0) (1) الرد
      1. 33.1
        ام تالين المجلاد

        وش عليتس من المدير انتي وش عليتس من الادارة انتبهي لمريضتتس وخلي عنتس البربره الزايده دامك تتحطمين افصلي او اقعدي بيت رجلتس احسن لتس ولن زود مايخذن رواتب يتافافن حللي راتبك واشتغلي بذمه وفعلا اسوء التمريض السعوديات الي بس فاضيات يتمكيجن و يتكشخن ماهمن لامريضه ولا شي وانا شفت بعيني يوم ولدت عندكن كان يوم اغبر ذبحتني بعطوارتكن الهبتن عمليتي حسبي الله بس مالقيت ممرضه سعوديه متسنعه والمستشفى كني مو بعرعر ……. وين الله بيوفقهه هالمستشفى الخايس مافي لارقابه ولا شي …… مو تمريض والي يقهرني يتافافن ولن وش انتن مسويات ماقول غير …..

        (0) (0) الرد
    34. 34
      سامي العنزي

      سبحان الله مدير لم يكتمل في ادارته ثلاث اشهر تشن عليه هذى الحمله كان المستسفى قبل ادارته سمعته طيبه والمشكله ان كل التعليقات لم تتطرق للمريض بل عن الاداره واسلوب ادارتها للاسف الشديد لا كانت الاداره تبحث عن عمل يتضمر فيها الموظف كما يحدث الان كما علمت ان المدير الجديد قطع طريق المحسوبيات وهذا ما ازعج الكثير من الموظفين اين انتم عن ادارة الهبدان الذى كما تعلمون لا محسوبيات في العمل رضى من رضي وابى من ابى وكانت فنرة ادارته من افضل مامر علي منطقة الحدود الشماليه ولا اعتقد ان ياتى من يسد مكانه وغدا ستتجى الغيوم وتشرق الشمس وتتضح الامور من يعمل ويريد العمل ومن لا يريد العمل

      (0) (1) الرد
    35. 35
      Fggg@hotmail.com

      المستشفي مشكلتهم التغيير المستمر باالاداره كان فيه رؤساء اقسام قمه في العمل والتعامل وغيروهم بدون سبب وطول ماالمستشفي سياسته كذا كل فتره تغيير ماراح يتسنعوووووون

      (0) (0) الرد
    36. 36
      كلمة حق

      الحل في إدارة جديدة منفتحة متواصلة مع الموظفين و المرضى. حقيقه مشاكل كبرى و لازم تكون في إرادة قوية لحلها. مشكورة إخبارية عرعر.. لإثارة الموضوع و نرجو متابعة القضية.

      (0) (0) الرد
    37. 37
      ممرضه مقروده بذمه وضمير

      اصلا الكل متخبط ولايدرون ايش يعملون مااقول غير الله لايسامح الهبدان هو اللي فتح المستشفى وهو مافيه طاقم طبي كفايه والله التمريض والدكاتره انضغطو لدرجة اكرهو الشغل حتى فيه تم يض قدمو استقالاتهم بسبة الوضع المزري
      الله يصلح الحال

      (0) (1) الرد
    38. 38
      هايل محمد

      واضح من الخبر انه حملة منظمه لتشويه ادارة المستشفى

      اشخاص كثير موظفين فيه ولاحديث لهم الا عن المدير الحالي واستهدافهم له

      المواطن وصحته اهم من هذه الترهات

      (2) (2) الرد
      1. 38.1
        ابوعايد

        يعني الان اذا شي انكتب صارت حملة منظمة!!!!

        (0) (0) الرد
    39. 39
      مسلم

      افضل ما يقال في هذا المقام حسبينا الله ونعم الوكيل

      (0) (0) الرد
    40. 40
      خالد الدهمشي

      الموضوع والله جداً خطير وماهو سهل والله المستشفى محتاج له عمليه مستعجله لان وضعه مايسر احد يعمل به ولا احد بهالمنطقه
      والمفروض المديرية تحقق في هالوضع والاسباب الحقيقيه وراء هذا التسريب المخيف والمفاجى للقيادات بعد المدير الجديد وترجع رؤساء الاقسام اللي طلبوا نقل وتشوف متطلباتهم وليس اتركوا العمل والله حرام نضحي بقياداتنا وركائز المستشفى عشان شخص واحد لايفقه شيء والاهم مصلحة المرضى وخاصة هناك قيادات والله على كفاءه ويشهد لها حسن الخلق والتعامل وتفانيها في العمل ولها خبرات طويله في مجال الادارة والمستشفى محتاجه ادارة جديده تفهم وتكون متفتحه و مترابطه مع بعض وياخذون راي بعض اذا يبون المستشفى يشتغل من جديد

      (0) (0) الرد
    41. 41
      عمر المضياني

      لما جاهم الشغل وحركهم …..
      هربو وتحججو قامو يصايحون

      والله ثم والله انه اول …. القاه للمغرب بالمستشفى

      تذمرو لانه يبغى شغل مايبغى نوم
      وهربو لانهم يبغون محسوبيات ومايبغون نظام

      في النهاية كل مدير يخاف الله ويشد على موظفيه عشان خاطر المرضى
      ينكره وينحارب
      اما للاسف اللي يقول سمعت وسمعت اقول له((اذا كان لدينك عينين لماذا ترى بأذنيك))
      سياسة القطيع تجلب الظلم
      وحتى يبان اللي يشتغل من اللي مايشتغل لازم يكون فيه نظام صارم هذا مستشفى تولد فيه لبنات عرعر
      وماعندنا استعداد يكون فيه مجامله على حساب طبيب فاسد او موظف متقاعس

      (0) (2) الرد
    42. 42
      فضه الرويلي

      الله يكثر من امثاله
      خلوه ينفض المستشفى حياة الناس يبغالها شدة ونظام
      مايبغالها مدير محسوبيات

      قواه الله

      (1) (4) الرد
    43. 43
      ابو لما

      يا اخ عمر والله نقول الكلام الصحيح والله يشهد علينا هذي بها حساب يوم الحساب وخاف الله وش اللي يقعد للمغرب على بالك يشتغل والله يجلس يطقطق سوالف ماهي شغل حسبي الله ونعم الوكيل على كل مطبل وكل واحد ماعنده ضمير

      (0) (0) الرد
    44. 44
      ابو خالد

      حدث العاقل بما يعقل يعني صار هالمدير هو راس البلاوي
      وماله ثلاث شهور

      والله ابو نص عقل ويقرأ يعرف انها تشويه بالردود لا اكثر

      ماحد جاب طاري طبيب مهمل او رئيس قسم متهاون

      كل هالنكبات من المدير بس!؟!؟!؟!؟!؟!!!

      مانتغير ولا نتطور
      نبغى واحد يفتح كرشه وبطنه وجاهز للعزايم والواجهه
      واذ اشتغل بذمه صار مايسوى

      اللي فهمت انه جاي عشان يقتل طموح الموظفين !؟
      ياناس الموظف الطموح واللي يشتغل يفرض قيمته بكل ادارة اما راعي الواسطه والنوم مايتغير
      مايشكي الا اللي مايبغى عمل
      وحنا والله ملينا كذب ونصب وتلاعب نبي واحد يقلب الطاوله على كل من معتبر وظيفته راتب ونوم

      (1) (2) الرد
    45. 45
      سعد

      انا مادري عن شي لكن اللي اعرفه ان موظف الفوضوي واللي تعود على فوضة يكرهه مدير منضبط

      (1) (1) الرد
    46. 46
      محارب الفساد

      يبدو ان اخبارية عرعر وضعت هذا المقال باسم” فريق التحرير” لا باسم كاتب المقال الصريح …… بين اقطاب …… في المديرية بسبب رفض التسيب والاهمال السابق من قبل الادارة الجديدة وبذلك تم التشديد على موظفي ….. الواحد الذي تم تعينهم بصلاحيات …. وعدم ذكر اسماء مرشحي الوظائف بخلاف باقي المديريات التي لاتستعيب من ذكر اسماء مرشحي الوظائف لانها ليست حكر على فخذ قبيلة واحدة يشرف عليها شخص ….. ذو شهادة … .. عموما ستكون لنا معكم صولات وجولات في تويتر وفي وسائل التواصل الاجتماعي بعيدا عن مقص الرقيب الذي ربما يراعي شعور ذالك ….. الذي انتشرت رائحة ….. في وزارة الصحة لذلك سحبت صلاحيات التوظيف منه وقصرتها على مفاضلات الخدمة المدنية ووزارة الصحة عبر برنامج جدارة للاجدر والاكفاء .. متاكد انكم لن تنشروا هذا التعليق ايضا (رغم انا ماذكرناه من حقائق الدامغة التي يعرفها الجميع لايخالف قوانين النشر)

      (0) (15) الرد
      1. 46.1
        ابو خالد

        محارب الفساد

        هذا كلام العاقل واصابة كبد الحقيقة
        ونشر اخبارية عرعر للرد دليل شجاعه منها

        ارى مثل ماترى ان ليس للمدير الجديد ذنب فقد وقع بين مطرقة الشلة اياهم وسندان الكذب

        هم يريدون بهذه الحمله اثبات انهم على حق وان الجديد غير قادر على الإدارة من خلال لولي تفرغ لشتم شخصه ليقودو قطيع اعتاد الانقياد

        (0) (1) الرد
        1. محارب الفساد

          شكرا لك اخي العزيز ابو خالد وشكرا لاخباريتنا وشجاعتها في نقل التعليقات والنقد الصريح وهذا دليل رغبة في تطوير خدمات المنطقة

          (0) (0) الرد
    47. 47
      ابو سيف

      الواضح للجميع ان الوضع كله متأزم وخارج عن السيطره والموضوع يتحدث عن تسرب اطباء وكوادر طبيه وقيادات اصبحت خارج حدود المستشفى وهذي بحد ذاتها مشكلة كبيرة والاداره الجديده لها دور كبير في تسببها برحيل وعزوف هولاء عن العمل تحت ادارته ليس لتقصير منهم فوالله اعرف قيادات كانت في المستشفى يكرفون ليل ونهار وذابحين حالهم بالشغل وخروجهم خسارة فادحة وتركهم المكان يدل على فشل ذريع من المدير الجديد وهذا لايعني ان موضوع الاخطاء الطبيه ماهو مهم الاخطاء مازلت موجوده ولم يتغير شيء والخدمة كل يوم في تردي للاسوء يعني لاخدمة متسنعه ولا اطباء ولا حتى قيادات الان تقود المستشفى المسكين يعني الوضع متدحدر للاسواء ولابد من تدخل المدير العام لحل هذة المعضله

      (0) (0) الرد
    48. 48
      واحد من عرعر

      سبحان الله وكان ابناء المنطقة لم نجد فيهم القدرة على ادارة المستشفى كي ناتي بشخص من خارج المنطقة

      الدكتور مرشد استشاري نساء وولادة سوداني الجنسية عندما اتوا به من السودان استقبلوه استقبال الوزراء طبيب ناجح وممتاز جدا من سابق تجارب مع حالات مرضية اتوا اليه
      و….. الان يريد نقله الى رفحاء ومن انت حتى تتحكم بهذا الطبيب انت الذاهب وهو الباقي والمطبلون ومنهم من رد في هذه الصفحة لن ينفعوك يوم لاينفع مال ولا بنون

      (0) (0) الرد
    49. 49
      صريحة جداً

      يحزني لما اسمع بكثرة الأخطاء الطيبه
      ويحزني اكثر لما يجيك …. متعصب والأمور تمشي عندهم بالوااسطه
      ولما يجيك ….. يلقي الأوامر بس
      او تجيك رئيسه قسم تكرهه كادرها الطبي من الشغل
      وتجيك الممرضه السعوديه تبي بس تجلس بمكان مريح
      وتبي منصب وتبي على مكتب ع طول
      جربت الشغل بعرعر وجربت الشغل برى عرعر اذا ماكانت الادارة ورئيسه القسم منصفه
      ورئيسه قسم جداً يكون تعامله وجودها مع ممرضاتها شيء واحد راح ينجح القسم
      اما تجيك رئيسه قسم حاطه رجل ع رجل او من مسلسل لمسلسل بجوابها
      وإذا جت اداره التمريض تشرف
      اطلعت من مكتبها
      لييييييه مثل قولة شوفوني انا عندي خبر بكل اللي يصير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
      الاهمال والتقصير موجود بكل مكان
      احنا مو ملائكة حتى مانخطي > بس حنا قادرين نصحح الخطأ
      اشياء يشيب الرأس منها كادر تمريضي فاشل جداً الا من رحم ربي
      المريضه لها حق وحق من حقوقها ان الممرضه اتابع حالتها
      الدكتور علبها يكتب المطلوب بالملف الباقي يتنفذ من الممرضه
      ترى ٨٠٪‏ الشغل ع الممرضه > <اذا الممرضه ماهي كفو انها تقوم بعملها ع اكمل وجهه ماهي محبوره على انها تشتغل
      هذي ارواح مسئولين عنها امام الله
      كم خطأ طبي صار
      بسبب فلأنه ماهي مشيكه ع ضغط
      ولا ماهي مشيكه ع سكر
      ولا معطيه دواء بالخطأ
      يحزني جداً
      لما تتكلم هذا الشيء خطأ
      هذا الشيء مايصير
      يجيك رد من ناس اقدم منك شغل يقولون هذا حنا من زمان كذا
      أركي انتو كيذا من زمان. وين المشكلة لما نصحح الوضع
      ليه نزيد الطين بله
      الكل لما تحاول تصحح من هذا الشيء يحسسونك انك جالس تحاربهم ع مكانهم او كرسي جالسين عليه
      الكرسي مو دايم لحد يروح احد يجي مكانه احد ثاني
      ليه ليه مايستفيدون من غيرهم
      وفوق كيذا يتكلمون عن المدير
      المدير اذا ماكان ينصت للموظفين
      اذا مايفتح بابه للمرضى
      مايستحق يجلس بمكانه

      (0) (0) الرد
    50. 50
      عرعري عقار ستي

      في دكتوره من الرياض منقوله الى عرعر ستتقل الصحه بعرعر الى نقله نوعيه ان شاء الله الله يوفقها

      (0) (0) الرد
    51. 51
      محارب الفساد

      يجب الاشارة ايضا الى ان وظائف التشغيل الذاتي في مستشفى النساء والولادة هي الوظائف الوحيدة التي تمت بمنتهى الشفافية عن طريق وزارة الخدمة المدنية (جدارة) ووزارة الصحة عبر مفاضلة عادلة وشفافة تمت بناء على التقدير العام للمؤهل وحصل على هذه الوظائف الاكفاء والاجدر ولم تتم المفاضلة بناء على فخذ القبيلة لمسئول التوظيف الذي اضطر بعد شكاوى اداراة المستشفيات من مؤهلات من وظفهم بالابتدائية والمتوسطة والثانوية ولعدم انتاجيتهم وانضباطهم ان يقوم بتحويلهم وتكتيلهم في الادارة التي يعمل بها لابعادهم عن عيون الرقابة في وزارة الصحة

      (اظن ان هذا التعليق ايضا لا يخالف سياسات النشر الاعلامي في اي صحيفة تنشد الشفافية والنزاهة ومحاربة الفساد يااخباريتنا العزيزة )

      (0) (10) الرد
    52. 52
      واقعي جدا

      استغرب من الذين يقولون تهاجمون المدير كشخص وتنسون مشكلة المرضى عزيزي القارى والمتابع عنوان الخبر يتحدث عن اسباب تسرب الموظفين واستقالات الاطباء .. ام ان كثرة التطبيل اعمت بصيرتك ولم تقرا الخبر ..!!؟

      والذي لا اله الاهو ان مانقوله هو الذي نراه ونسمعه بانفسنا ولانسمع ونبني ع كلام غيرنا ..
      الموظف المبدع هو من ينتنج برغم الظروف القاسيه لكن تتجتمع قساوه العمل وضغطه مع وقاحه وعدم تقدير واحترام للموظف الكادح هنا يبدا التسرب برغم كل الجهد الذي تبذله تجد تحطيم وتهميش وكأنك عدو لدود ولست بصديق
      سياسة زرع العيون وان تعمل عمل الجواسيس بكل قسم وتأتي بالاخبار للمدير هل هذا الوصف الوظيفي لكل موظف مثلا
      عندما يضغط عليك ان تكون عين واذن المسؤول هل هذا الاحترافيه بالعمل
      نترك شغلنا ونتفرغ لقيل وقال .. وعندما ترفض العمل هكذا يطلب منك النقل او التهميش

      ليس لدينا عداوه شخصيه مع هذا الرجل ولانعرفه من قبل لكن سوء تعامله ووقاحته هي من جلبت له هذا الزخم الكبير من التعليقات

      نسبة كبيره من الموظفين لديها حس بالمسؤوليه والانضباط بالعمل
      وادارك للامور وحسن التصرف تسربت
      انظر لابعد من ذلك الاجنبي الذي ترك اهله ودولته بحث عن رزق وتغرب تنازل عن رزقه في سبيل الكرامه وحفظها

      دعكم من السعوديين فانتم تقولون لايرغبون بالعمل ولايرغبون بشخص عملي ولنفرض هذا ..
      هل الاجانب ايضا لايرغبون بالعمل ويسعون لراحه ..!!

      حدث العاقل بما يعقل

      تواجد المدير اوقات المساء ليس بدليل انه مجتهد فكثير من الزملاء يعملون خارج الاوقات الرسميه وبالساعات ونعرفهم جيدا ومع ذلك لاحد يتكلم عنهم لماذا لانهم غير معروفين لناس بعكس المدير معروف الصوة والصوره .

      نتكلم لاننا للحقيه اقرب والخبر يتكلم عن الاسباب ونحن بدورنا سلطنا الضوء ع الاسباب وليس لانه لدينا عداوه

      الحقيقه ثقافه لايعرفها المطبلون

      (0) (1) الرد
    53. 53
      ابو خالد

      ثم أخ واقعي تلك المصطلحات التي تطلقها ((وقاحه …. سوء تعامل و و و
      دليل شخصنة
      هل تستطيع القول ان غيرتك على المستشفى دفعتك لهذا التشنج ابداً لا
      فأنت وذلك اللوبي اعتدتم النوم منذ امد بعيد
      ولله في خلقه شئون الذي يتحدث بصدق مطبل والذي يشتم ويقبح صاحب رأي صريح
      لن اجامل على حساب زوجتي وابنتي
      هذا المستشفى يجب ان يبقى فيه من يستحق البقاء
      ثم لعلمك الاطباء من خارج بلدنا المملكة يسرحون ويمرحون
      وكانوا اصحاب قرار بل اكثر من ذلك مدراء
      ولم يعتادوا ولم يرتضوا سعودياً يرأسهم بشدة ادارة
      لمصلحة ابنتك وزوجتك

      طبلو للغريب وصفقوا لمن لا يراكم
      اما من يعمل لأجلكم قفوا ضده اوقفوه بسواعدكم

      المتابع لهذا الخبر وتلك الردود يلمح حرباً ضد شخص
      وهذا واضح وجلي
      اما الواقعيه ان كانت بالشتم او التجني فلا مرحى بها
      واحتفظ بواقعيتك لك

      (1) (1) الرد
      1. 53.1
        ابو خالد

        لاحظ ان اللي مدح المدير الجديد اثنين فقط

        ………… لايفقه بالاداره شيئ فقد جميع رؤساء الاقسام وسبعه من الاطباء

        هل جميعهم لايعملون ومهملين ؟ وتذكر نظره الله لك وانت تجيب

        (0) (1) الرد
      2. 53.2
        واقعي جدا

        اخي العزيز ابو خالد اعتدم الحكم ع الناس بدون وجه حق وهذا الذي لمسناه منكم وعهدناه فهل تعرف من انا لكي تحكم علي بالسبات والنوم وترك العمل ..!! هل قيمتني ..!!
        الحقيقه المره دائما تجرح وتكون غصه في حلق الاشخاص
        اذا تكلمت فأنا اعرف واشاهد بعيني الذي يحدث .. ولم نخطى بحق اي شخص تعلمنا من اللغه العربيه ان عكس الادب وقاحه واذا كان لديك مرادف لهذه الكلمه واكثر تلطفا منها فالتبلغنا لكي نعتذر لسموك وندرجها ضمن القاموس الخاص بنا .
        واقعيتي اعبر عنها بكل مكان فالاعلام منبر حر يقال فيه الشخص وجهت نظره
        ولكم الحق بقبولها ورفضها

        (0) (0) الرد
    54. 54
      .the trut

      اي واحد يقول ان مايحصل في م النساء والاطفال من مهازل مؤخرا من الاداره الجديده هو شي ايجابي ومحاوله للتصحيح اقول له راجع حساباتك مع عقلك وقلبك وفكر بمنطقيه واترك التطبيل غير المقنع
      ماهكذا تورد الابل يافلان وهذا لايختلف عليه عاقلان قبل موت والان موت وخراب ديار وهذا ماكان ينقصنا يامن تطبلون او تتفلسفون اليس منكم رجل رشيد؟!! ا…. للي جاي نافش ريشه عشان يصلح كما زعم. يوم جلس على الكرسي اصابه ………… ونسي كل ماقاله في الاجتماع تاما(انا باب مكتبي مفتوح واسمع لكم واخذ من خبرتكم و. و. ) كذبت ورب الكعبه وتسيت ماذا قلت وانشغلت باثبات رأيك وانك انت ….. الامر الناهي اللي بس رايه هو اللي يمشي وقعدت تحوس بالاداره وتلعب شطرنج بغباء لين جبت العيد بالكفاءات وخربتها وقعدت على تلها.

      وينك عن معامله الممرضات للمرضى. وينك عن معرفة العقبات والصعوبات اللي يواجهونها الاطباء وتسبب الوفيات والاعاقات وانت بلشان باثبات ادارتك وينك عن الوضع بالاقسام اللي صارفيها وفيات ماركزت عليها ………… وتبي لك حاشيه مثلك.

      وينك عن اصدار قرارات تساهم في تحسيييين وليس هدم الاوضاع في المستشفى؟! وينك عن الاجتماع بالتمريض وتقصي اسباب الوفيات والاخطاء الطبيه منهن. لانهن هن اقرب الكادر لمايحدث. لماذا لم تركز على المسببات وتبحث الحلول وتخلي لعبة الشطرنج عنك ياشاطر الممرضات لو ركزت عليهن وسمعت مشاكلهن ممكن توصل لاسباب الاخطاء الطبيه. ليش ماتجمعهن وتبلغهن ان كل من تلاحظ اهمال من طبيب او خطا واضح تبلغ عنه ويكون ذلك بسريه تامه بشرط ان تقسم عليه قسما واضحا على المصحف حتى نتقصى الحقيقه ونبعد عن الظلم واذا ثبت كلامها تمنح جائزه وتكريم
      انتم لاتعلمون يا احبتي ان الممرضات يتحدثن احيانا بالاخطاء الطبيه في زيارتهن لبعضهن ولايجرؤن على الشهاده بالحق لانهن يخفن من حقد الاطباء وغيرهم ذكرت ممرضه. ان طفل مولود حديثا وقع من يد طبيب على الارض فاخذه ووضعه وكأن شيئا لم يكن ولم تباغ عليه وامرأه خرجت من العمليات بعد عمليه ولادة بتخدير كامل ويقطت من ايدي الممرضات. فوضعنها على السرير وكان شي لم يكن ولم يبلغ عنهن احد. و. و. و. قصص ترويها الممرضات تعتبر جرائم والخوف هو الذي جعلهن شياطينا خرسا. ركزوا على التمريض. من الحلول ان مايكون عليهن ضغط بحيث تطلبون توظيف وتصير ٤ شفتات دوام ٦ ساعات هذا يساهم بالرضى الوظيفي بالتالي بالانتاجيه
      ثانيا الاطباء ياخي لاتسترخصون. نلاحظ تروح لجنه بس تجمع الشهادات والمقابله كلمتين ويالله شيلو. الحين تجيبون من اخواننا السوريين ومع احترامي الكبير لهم والكل يعلم عندهم ضعف في دراسه الطب. بالاضافه ان……………………….. وتوضع عليه لوحه كبييييره شكاوي المرضى. من هذا المكتب ستسمع العجب العجاب ومنه سوف تصحح الوضع وتكسب رضى المراجع. لان وكما تعلمون اهالي المنطقه مهما حصل معهم لايشتكون وهذا كان ومايزال اقوى سبب للتمادي بالخطاء الطبيه اللي اساسها الاهمال وعدم المبالاة بالمرضى لان مامنهم خطوره يسكتون لذلك هاتين العيادتين ستكونان هما المعمل الذي تفرزون فيه الاخطاء وتتعرفون فيه على معامله الكادر الطبي للمريض وعلى ضوئها تجدون الحلول .

      وايضا لما لايكون هناك كاميرات مراقبه باذن ومعرفة المريض في غرفه العمليات والحضانه ومايكريفون بعلم الجميع. بحيث لاتفتح الا بوجود خطا طبي واذن المريض لتقصي الحقيقه. وياحبذا ان المدير اللي بيجي بعد هالمتهور يسوي اجتماع بالكفاءات ويطلب منهم يسوون عصف ذهني بالحلول التي تساهم بتقصي الاخطاء الطبيه ومعالجتها لان المدير بدون العاملين بالمستشفى. ليس له اي فعاليه ولن يستطيع النجاح ولا الارتقاء وتطوير المنشأة. واذا لم تكن علاقته بمرؤسيه طيبه. فعلى الدنيا السلام واين انت من سنة رسولنا الكريم افضل البشريه. اقرا كيف كان يتعامل مع الجميع وسوف تخجل من نفسك فاين انت من نور هديه استح على وجهك ومع السلامه ولاعاد نشوفك

      (1) (1) الرد
    55. 55
      كلمة حق

      بسم الله الرحمن الرحيم
      الحمد لله وحده والصلاة والسلام على من لا نبي بعده
      قرأت الخبر وجميع الردود والتي أتجهت لشخص المدير ولم تتجه للحقيقة نفسها وسوف أقول عدد من النقاط التي أتمنى فهمها بالعقل وليس العاطفة:
      أولاً : نعم المدير يملك عدد من السلبيات ومن ضمنها التعامل الجاف بعض الأحيان ولكنه رجل يتقدم للإعتذار في حال ثتبت خطأه
      ثانياً : بالنسبة للكوادر التي نقلت خارج المستشفى اذا كان عملك كرئيس قسم غير موفق يتم اعفائك فمن الأولى ان تعمل تحت أي ادارة أو رئيس جديد ولكن غالبية من خرج من المستشفى خرج تحت قاعدة تلعبوني ولا أخرب ، يعني تحطوني رئيس ولا مااشتغل عندكم وانا اقول غالبيتهم موب كلهم بعضهم خسرهم المستشفى فعلاً.
      ثالثاً : نقطة الأطباء ، أتمنى أي شخص منكم يتوجه للمدير الطبي ويسأله عن أحصائية المرضى راح يجدها أقل من العدد المفترض أخذه لكل طبيب يعني بمعنى أخر الأطباء يلعبون وبسبب تقاعسهم نشوف الأخطاء الطبية والتقصير وناس ماتبغى تشتغل وهالشي واضح للإدارة لذلك اللي مايبي يشتغل يقدم استفالته وبحفظ الله علاوة على ضعفهم الطبي.
      رابعاً : اتمنى من الجميع مراقبة الله قبل التعليق والله اني اشوف بلاوي من الأطباء بالذات والدكتورة انجي تحاول تسيطر على الوضع المنفلت كثر ماتقدر لذلك من المهم دعمهم بدل من التهجم عليهم

      (1) (4) الرد
    56. 56
      خافوا الله ترى الدنيا رايحه

      كلمة حق والله ان الردود والتعليقات التي قريتها كلها صحيحه ومافيه ظلم لهذا المدير والله انه خسر بعض القيادات ومستحيل يرجع الوضع على الاقل مثل ماكان لانهم كانو قاده واساس لهذا الكيان وخلق وتواضع وفهم والوضع رضيت ام ابيت ام كنت متعاطف او من ضمن المقربين له فالوضع الان معدوم فلا قياده ولاعمل للاسف والاخ ابو خالد ابقولك حدث العاقل بما يعقل هل خروج بعض الكوادر الطبيه المعروف لها عملها المتقن وخروج بعض القيادات المعروف ايضاا عنها عملها ليل ونهار وتفانيها باخلاص انهم لايعملون وتذمروا وانحاشوا ماهذا الكلام العاري من الصحه فقط اتقوا الله وحجم الدمار الذي حصل في هذة المدة من تسرب اهم الاشخاص في المستشفى يدل على اخفاق ذريع له
      تعليقك ابو خالد محسسيني انه جاي ينظف ويشيل اللي مايشتغل او عنده اخطاء طبيه
      ولكن الخقيقه ان اكثر اللي مشوا سواء اطباء او رؤساء اقسام هم من افضل الموجودين عملاً واخلاقاً بالمستشفى يكرفون كرف
      والله كلامي مسؤل عنه وماحد ظلمه هو ظلم نفسه والله يشهد على تعليقي

      (0) (1) الرد
    57. 57
      خافوا الله ترى الدنيا رايحه

      تعليق the trut والله صحيح هذا اللي حصل بالضبط

      (1) (0) الرد
    58. 58
      ولد المستشفى

      والله انني لمتعجب ومستغرب من الذين يقولون تهاجمون المدير كشخص وتنسون مشكلة المرضى هذا يدل انك لاتقرأ جيداً فالموضوع ياعزيزي يتحدث عن اسباب تسرب الموظفين واستقالات الاطباء ربما تكن انت من ضمن المقربين او من يحبون التطبيل
      والذي لا اله الاهو وهو المطلع على كل شيء ان مانقوله هنا هو الذي رايناه وعشناه مع هذا الرجل وليس نقلاً عن احد لقد احدث انهيار لادارات الاقسام دون وجه حق فضاع من فيها
      فاكثر من غادر هذا المكان رحل بنفسه مجبراً وقلبه يتفطر لانه اسس وسهر الليالي منذ ان كانت الارض تراب وشهد اوقات صعبه فالموظف المبدع هو من ينتنج برغم الظروف القاسيه لكن تتجتمع قساوه العمل وضغطه مع وقاحه وعدم تقدير واحترام للموظف الكادح وقساوة تسلط اناس فارغه فهنا يبدا التسرب برغم كل الجهد الذي تبذله تجد تحطيم وتهميش وهجوم شرس دون سبب فقط لانه قائد متمكن وقائد له وضعه واسمه في هذه المستشفى وهو لايملك ادنى مقومات الاداره سوى كلمات يثرثر بها
      للاسف ايها الاخوه والله انني اعزي نفسي وزملائي بخسارة قائدنا فماحصل هو بعثرة وضياع لسوء ادارة لاتخاف الله فقط احب الكرسي ونسي ماجلب لاجله فالوضع الان فعلاً دمار عمل بلا روح ولا استمتاع انتهى كل شيء بلحظه حسبي الله ونعم الوكيل

      (1) (3) الرد
    59. 59
      موظف عادي

      الوضع الان احباط والله اللي حصل في هالمستشفى كارثه وعاصفه بعثرت معها اساسيات المستشفى كنا نحس بالامان ونعمل رغم الضغوط يااخوان نحن لسنا ضد هذا الرجل ولايهمنا من يجلس على كرسي ادارة المستشفى نحن موظفين عاديين تعبنا في قسمنا مع قائدنا منذ اللحظات الاولى لعمل هذه المستشفى ونعم القائد والمدير كان لنا والله خروجه حرام وضعف القسم بعد ماطلع وجاء هذا الرجل وشتت قسمنا واقسام اخرى اصبحنا لانعلم ماذا سيحدث من دمار اكثر واذا ظل الوضع كذا صدقوني ماحد جالس عنده وراح يفضى المستشفى

      (0) (0) الرد
    60. 60
      صوت الحق

      السلام عليكم الحق يقال وبمااني موظف بالمستشفى مدير متعب ممتاز جدا وشخص فاهم جدا وبابه مفتوح للجميع وانا متأكده اغلب الي انتقدوه الي نقلو لانهم لم يستطيعون تحمل مدير منظبط تعودو على الاهمال واغلاق مكاتب وجو فوضى وتسرب من عمل ومجلس بن حمدان وتستير بالبصمه وتلاعب بالنظام مدير جالس يدير مستشفى قام على اسس خاطئه بقى الناس الصح الي تعمل بجد واجتهاد والله مستشفى ماتأثر بخروجهم الناجح دايم محارب جهود مدير واضحه والي كتب بالخطاب كذب اين استقاله الاطباء اين مرافقات التي تثبت صحة كلامكم لكن من سهل طقطقه خلف شاشة جوال والانتقاد وصعب هو بذل جهد مثل جهد مديرمتميز غدا سيسطع نور انجازه ويعلم الله اني موظف بسيط بالمستشفى ولايعلم عني مدير لكن صوت الحق وشهاده اسأل عنها يوم الدين اتركوا ظلم وحقد وغيره وحسد خافو على اطفالكم ونساءكم لاتحاربون ناجحين بهدف اسعاد الفاشلين فقط تمسكو هاذي دنيا غدا هو خصمكم امام الله سامحو برارو ناقشو اعتذرو لكن لاتظلمون فالظلم ظلمات يوم القيامه

      (0) (1) الرد
    61. 61
      صوت الحق

      ماراح تطلعونه تعليق لانكم ظالمين وماتخافون الله يارب اتحدا طلعون تعليقات بس طلعون سب بالطيب ناس ماتخاف الله

      (0) (0) الرد
    62. 62
      ماجد الدهمشي

      اتمنى عدم الاستعجال بالحكم ع المدير الجديد. ليس معه عصى سحرية

      بالنسبة للاستقالات

      ع حسب المعلومة اللي جتني. المستشفى يسعى ان يطبق الجودة في جميع اقسامة والحق يقال يعض الاطباء مايبغى ان تطبق الجودة بسبب كثرة اوراقها وتضع الطبيب امام الامر الواقع

      التصحيح يبغى له وقت نتمنى من بعض الابتعاد عن الصراع بسبب اعفائهم من منصبهم
      بالنسبة لتسريب الاخبار. اعتقد من اداب للمهنة المحافظة على سرية العمل
      الجميع يعمل ويخطي وليسو ملائكه. للعلم انا ما اشتغل في المستشفى ولا تربطني فيهم اي علاقة
      واللي يقرأ اسمي يعرف وين اشتغل

      الاخطاء موجودة. والتصحيح بالطريق. والله يوفق كل من يعمل بصدق
      الصبر ثم الصبر

      اخوكم ابو عدي

      (0) (3) الرد
    63. 63
      عبدالمجيد

      الوضع سيّء جدا في قسم الولادة وغيره من الأقسام وكل فترة نسمع في وفاة أشخاص يعتقد اهاليهم انها وفاة طبيعية وهي وفاة ناتجه عن أخطاء طبية ، أخي القارئ الكريم يوما من الايام قد تكون انت الضحية او أحد اهلك ، من يقول ان مدير الشؤن الصحية ليش له دور فيما يحصل فهو مخطئ ، فهو يرتكب أخطاء إدارية كبيرة ترقى إلى فساد إداري وكذلك لديه علم بالاخطاء الطبية التي راح ضحيتها أناس ساقهم قدرهم لهذا المستشفى وأقسامه بحجة ان سمعة هذا القسم لاتحتمل ولكن أرواح الناس تحتمل مثل هذه الأخطاء . انا وانت شركاء فيما يحصل لأننا نتفرج ولم نحاول الوصول الى الجهات الرسمية في الدوله مثل وزارة الصحة او نزاهه ، فارواحنا أغلى وأعز من شخص او أشخاص كل همهم يتصارعون على المناصب وتصفية الحسابات . فهم مجرد موظفون وضعوا لخدمة المواطن والمقيم ويتقاضون أجرة على ذلك ولافضل لهم علينا . إما يحسنوا ما أوكل لهم من عمل او يتركوا المجال لغيرهم فالوطن يزخر بالكفاءات ، وحسبنا الله ونعم الوكيل في زمان أصبحت ارواح المرضى رخيصة عند أشخاص لم يؤدوا الامانه وعند الله تلتقي الخصوم .

      (0) (0) الرد
    64. 64
      موظف

      السلام مدير جدا متميز وكويس مع مجتهدين بس ماعجب الي نقلو لانهم يبون مدير يتركهم على كيفهم يدوامون متى مايبون ويطلعون متى مايبون موواحد ماتحس وتدري الافوق راسك وياخذون بدل والعمل عندهم لعب ولماراحو للمديريه شكلو حزب لمحاربة مدير منظبط حاول يصلح اهمالهم لكنهم ماقدرو يجتهدون يكفي يدخل طوارئ ساعه ١بالليل وبين مراجعين انا اشوف ان سبب حرب الاعلاميه عليه فقط هو خوف من نجاحه الولاده صار كابوس لكل حامل ارفقوا فيهن عطوا مدير مهلة سنه بعدين انتقدوه اذا وضع ماتحسن واول الي مسكوا مناصب ناس شهاداتهم ماهي مره والان اطباء سعوديين مسكوا مناصب وانا كنت اشوفهم اغلب الي نقلو كانوا بس طالعين لبيوتهم ماكان احد يعمل وابوابهم مغلقه ومهملين بس لهم علاقات قبليه تخلي ناس ماتكلم حتى مدير الاول بس طالع ونائب هو الي يقوم بالعمل يكفي ٧حالات وفاه بدول ناميه ماصارت و العمل ماتأثر بخروجهم ابد انا اثق ان مدير راح ينجح لان فيه من شبرمي كثير جو عمل صار كله نشاط وحركه مونوم الي يبي نوم راحو للمديريه يكملونه

      (0) (1) الرد
    65. 65
      أحمد

      المدير الجديد لمستشفى الولادة والاطفال جديد ويحتاج أخذ فرصة مثله مثل مدراء المستشفيات بالمنطقة الواحد فيهم يوصل لأكثر من 10 سنوات , عطوا الرجال فرصته وخلوه يكمل مسيرة الادارة في المستشفى ولاتحكموا عليه الا بعد تجربة ووقت لايقل عن 4 سنوات وبعدها نشوف النتائج .

      أما سالفة الوفيات في المستشفى رحمة الله عليهم فالرجال مالحق عليها ليش تلصقون التهمة فيه ؟!!

      أما سالفة التسريبات , هي وقفت على مستشفى الولادة ؟ وباقي المستشفيات بالمنطقة ماتسربت الكفاءات منها يعني ؟!! والا نظامكم تشفي وماجاء على هواكم !

      كل جديد محارب وهذا طبع البشر , اذا صحيح ودكم ياأهل المنطقة ان المستشفى ينجح حاولوا تبتعدون عن شخصنة الأمور وتكاتفوا مع مديرها لتحسين الخدمة .

      وبعدين واذا أعفى روؤساء الاقسام من مناصبهم وين المشكلة ؟ هي المسألة تدوير , هي فرصة للمعفي انك تثبت له عكس قراره واجتهد وراح يكون لك نصيب , أو على قولة الاخ كلمة الحق إما تلعبوني أو أخرب .

      ” يذكر ان الادارة الحالية من مدير المستشفى والمديرة الطبية استقطبوا من مستشفيات خاصة خارج المنطقة ليس لديهم الخبرة الكافية لإدارة مستشفى متخصص ”

      يعني اللي بادارات المستشفيات عندنا كاسبينها من شهادات إدارية أو دراسات عليا ؟!
      كلها تجي بالخبرة لكن الفرق هم أخذوا فرصتهم في الادارة بلا منافس ومدير الولادة ماأخذ فرصته

      الاستقطاب أتوقع جاء من أبو راشد وهو أدرى وأعلم باللي استقطبه .

      لست ضد النقد الايجابي لكن ضد الشخصنة والرجال ماصار له 6 شهور .

      (0) (2) الرد
    66. 66
      ابو خالد

      والله انك غير صادق ايها الموظف وكل كلامك غير صحيح ولاتقل زوراً فهذه الدنيا رايحه

      (0) (1) الرد
    67. 67
      طلعوا تعليقي

      السلام عليكم ورحمة الله
      اولاً الاخ موظف اقول المدير ممتاز وكويس ومع المجتهدين ويضغط عليهم واللي مايحب العمل هرب هذا الكلام ماهو صحيح ويعلم الله اني اراجع كثير المستشفى رغم انها تعبانه وخدماتها الطبيه والتمريضيه متدنيه ولكن هناك قيادات تعمل بصمت وتؤدي خدمات وتعمل على راحة المراجعين حتى اذا كان ليس من صميم عملها والله انهم يكرفون كرف لذلك اتقي الله ولاتشهد بزور
      ثانياً الاخ احمد تقول عطوه فرصه اقولك المكتوب يبين من عنوانه الرجل لم يعمل على حل المشاكل المتعلقه بالتمريض والاخطاء الطبيه ولا على ايجاد حلول وليست لديه خطه في الحد من هذه المشاكل كل الذي عمله انشغل باثبات رايه وكلمته واتجه لاقسام كانت ناجحه وتعمل بشكل ممتاز وانشغل بامور لانعلم خفاياه على حساب تصفيات او ماشابه لما لم يهتم باهمال التمريض ولما لم يهتم باهمال اقسام الولاده ولما لم يهتم بما يجري بالطوارى كل دكتورين مع بعض في مكتب واحد يناقشون حاله او واحد يشتغل والثاني جنبه يطقطق بجواله والله راجعت الطوارئ والوضع سيء واللاسياب مزدحمه والكل يعلم مايحدث في هذ المستشفى فلما يعطي فرصه كانت هناك فرصه ولم يستغلها فالوضع هو من تسبب في تدهور الاقسام والله اذا ضل الوضع هكذا فهو تدهور
      و للتعليقات التي ذكرت اخطاء التمريض والاطباء تعتبر جرائم حرام السكوت عنها

      (0) (0) الرد
    68. 68
      سامي البلوي

      السلام عليكم وارجو تطلعون تعليقي
      الاخ ماجد شر البلبيه مايضحك جودة ايش اللي يبي يطبقها هو فضى لها ولا فكر فبها هو سعى لتفكيك اكثر وكثير من قيادات الاقسام والذين يملكون خبره في هذا الشيء اتركوا المستشفى وكل اللذين بجانبه لايعرفون اصلاً ماهو معنى مصطلح جودة
      كل اللي صار من قرارات ونقل بعض الرموز الاساسيه بالمستشفى هي قرارات عشوائيه لاثبات الراي واثبات النفس اثرت على الجوده اولا وهذا واضح اثره على مستوى الخدمات المقدمه
      فارواح الناس ليست بهينه على اهلها
      والذي يقول اعطوه فرصه نحن لسنا حقل لتحارب كل ماجاء جلس وخرب ومشى اتقوا الله فالمكتوب يبين من عنوانه
      لابد من تدخل سريع وفوري حتى لايزداد الامر سوء

      (0) (1) الرد
    69. 69
      ممرضه يائسه

      السلام والصلاة على من اتبع الهدى
      واتمنى منكم نشر تعليقي والله نتكلم من غبنه من هالوضع وحرام اللي صاير بالمستشفى وكفانا نجامل على حساب اهلنا والاخطاء الطبيه اكثرها مخفي مااحد داري عنها والتمريض مايقدر يتكلم ويبلغ لان مافيه اداره تنصفه واللي تكلم منهن يقعدون لها وهذا مايرضي الله ولاتخاف في الله لومة لائم لكن وصل بنا الحال الى الاحباط لان لماتكلمنا ماحد راضي يسمع لنا والمدير قلنا له بعض الاخطاء ولكن ماهمه اخطاء او معوقات وصار مايستقبلنا ففضلنا الصمت وانشغل بامور ماكانت موجوده واقسام كانت من افضل الاقسام وهو احدثها وتسبب بها من تدخله بعمل روساء اقسام والله قمة في العمل والتعامل والتفاني والاخلاص بس من باب السلطه ولم يتجه للعمل على ارض الواقع للاقسام التي تحتاج خطط عمل وايجاد حلول لها من المشاكل اللي تواجهنا والله كفايه نعطي فرص وكل واحد يجرب هالكرسي نبي احد ينتشلنا من هالضياع ونقوله مشاكلنا ومعوقاتنا

      (0) (0) الرد
    70. 70
      ياسر العنزي

      طلعوا تعليقي والله اقول الصحيح
      كفانا اعطاء فرص لكل من هب ودب فلسنا حقل تجارب
      كفانا مجاملات على حساب ارواح اطفالنا واهلنا
      كفانا ماحصل وماحدث نريد حلول جذريه
      نحن مع من يعمل لاجل العمل ومن يخاف الله فينا
      نحن نحتاج من يدير هذا المكان ولايهمنا من يكون بقدر مايهمنا ماذا يعمل لاجل المنطقه من خدمات تساعد في خدمة المواطن
      التمسنا خيرا في الرجل وتحدث كثيرا ساعمل وساعمل ولكن كلامه في مهب الريح فبمجرد جلوسه في المنصب تغيرت نبرته واهدافه انشغل بامور لاينبغي ان ينشغل بها واتجه لاقسام تعمل على قدم وساق ويقودها ربان سفينه ومن يجيد الابحار وتصادم مع قيادات دون سيبل وجيه فقط لان لهم اسم واساس في المستشفى وانشغل باقسام لاتوجد فيها مشاكل وانشغل بها وترك ماهو اهم ومهم فكثيرا من اقسام التمريض مايئ بمشاكل لم يعطي وقته للمهم من امور المستشفى مع علمه المسلق بكل نقاط الصعف
      والله لسنا ضد هذا الرجل ولكنا ضد فعله واعماله التي تبين انه لن ياتي بشي جيد وليست لديه رويه واضحه للعمل فقط تخبط وضعف اداري واضح للعيان
      والله على مانقول شهيد

      (0) (0) الرد
    71. 71
      موظف مقدم طلب نقل

      كلمة حق ابقولها وطلعوها بالنسبه للجودة لوتهمه كان استفاد من القيادات التي فضلت الرحيل على العمل معه لانه بصراحه بعيد كل البعد عن العمل وتطبيق الجوده وانت ياللي تقول جوده اضنك ماتعرف وش معنى مصطلح جوده وفيه روساء اقسام لهم خبره بالجوده وهذا المجال وطلعوا لان موضوع الجوده يهمهم وهو اهتم بامور وانشغل بنفسه وترك امور اهم منها ضعف التمريض وتسترهم على الاخطاء والاهتمام فعلا بجودة العمل والاطباء اللي قدموا استقالاتهم كانوا بالمركزي والامير وعارفين للجوده فتحروا الدقه والمصداقيه وابحثوا عن الاسباب وليس جلب الحجج
      اتقوا يوما ترجعون فيه الى الله

      (0) (1) الرد
    72. 72
      الرويـــلي

      سلمولي عليه وحبولي راسه قال قيادات قال ممارسين صحيين صارو قيادات اللي يبي النوم ولا هو يم قسمه فيه الف من خوياه تحياتي له والله يكثر من امثاله

      (1) (5) الرد
    73. 73
      طبيب مهاجر

      انا طبيب عملت بالمستشفى تحت الاداره السابقه
      الممرضات رفعن شكوى علي بانني كثير طلبات
      الممرضات رفعت شكوى علي لاني اسال المرضى حسب ما تعلمته بالكتب
      يبنون الموضوع قشمطه
      اتوقع الاداره ناجحه

      (0) (0) الرد

أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *