قال الدكتور فهد التخيفي المشرف العام على برامج عمل المرأة في القطاع الخاص بوزارة العمل إن بيانات برنامج حافز رصدت رغبة 113 ألف سعودية في العمل بالقطاع الفندقي المندرج ضمن نشاط الضيافة.
وأضاف أنه بحسب ما يتم تسجيله في سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فإن نسبة إسهام المرأة السعودية في القطاع الخاص بلغت 2 في المائة فقط، في حين يُقدر إسهام المرأة في سوق العمل في القطاعين الحكومي والخاص بـ12 في المائة، بحسب الإحصاءات الرسمية من مصلحة الإحصاءات العامة عام 2009م.
وأوضح أن دور وزارة العمل وضع اشتراطات لمجالات وفرص عمل جديدة، وليس من شأنها استحداث وظائف معينة لقطاع محدد.
وحول المخالفات التي تقع فيها الفنادق في توظيف السعوديات ورصدتها الوزارة، ذكر التخيفي: “إن من الواجب الالتزام باشتراطات الوزارة من حيث تهيئة مكان عمل للمرأة يتميز بالخصوصية والاستقلالية، وحظر الخلوة بأي رجل يعمل في القطاع مع ضرورة التزام العاملة بزيها المحتشم أثناء العمل، وأي مخالفة لهذه التعليمات يتم التعامل معها كمخالفات لنظام العمل والقرارات الوزارية المنظمة لذلك”.
