[FONT=Simplified Arabic][SIZE=5][B][CENTER]

بعد أن أتتهم الأخبار بأنه لم يعد لهم مكان شاغر في قطار (التشغيل الذاتي) بمديرية الحدود الشمالية , أسسوا هاشتاق للمطالبة بذكر أسماء ومؤهلات من تم استدعائهم للركوب في ذلك القطار .

اللجوء إلى تويتر وغيرها من وسائل الاتصالات أمر مشروع بشرط التزام المصداقية .
وهو تصرف حضاري إذا التزم بالمطالبة الجادة والمعلومة الصادقة ويجب أن تستفيد منه الجهات الحكومية في معرفة أخطاء منسوبيها .
لنعد إلى بداية الحكاية ………..
تكوين لجنة خاصة لفرز الأشخاص واختيار المناسبين منهم لوظائف التشغيل الذاتي في صحة الحدود الشمالية, وهنا تبدأ الحساسية المزمنة في الظهور حيث اعتاد المواطن أن تكوين أي لجنة في أي موقع هو بداية الفساد حيث دائماً تمرر القرارات الفاسدة ضمن اللجان بدون أن يتحمل أي شخص المسؤولية .
بعدها بدأت الاتصالات الهاتفية على أشخاص تم قبولهم عبر (اللجنة) .
وهنا في رأيي خطأ مديرية الشؤون الصحية , حيث لم تعتمد مبدأ الشفافية في اعلان النتائج وتركت الباب مفتوح على مصراعيه للشك وكل أنواع الاتهام , وكان بإمكان اللجنة نشر اسماء المقبولين وحينها تخرج من دائرة الاتهام والريبة .
قرأت في الهاشتاق عدة تغريدات
إحدى التغريدات قال صاحبها أن مؤهلاته العلمية هي الأعلى ضمن المتقدمين .
تغريدة أخرى ذكر صاحبها وجود (مقبولين) اثنين أو أكثر من ضمن عائلة واحدة ولديهم قريب في الشؤون الصحية .
تغريدة أخرى جاء فيها أن كل المناطق أعلنت النتائج إلا في عرعر .
وفي تغريدة مناقضة قال صاحبها أن النظام لا يجبر مسؤولي الصحة اعلان أسماء المقبولين .
قد تكون اللجنة اتمت عملها كما ينبغي وبكل صدق وأمانة , ولكن اعتمادها مبدأ التكتم عند اعلان النتائج نسف كل جهودها .
فإعلان نتائج المتقدمين كان سيوضح المؤهلات والقدرات لكل المقبولين وبالتالي يقفل الباب على أي تكهنات .
أعتقد أن القضية برمتها كان يمكن تجنب تصعيدها لو اعتمد مبدأ الشفافية وهي حق أصيل لكل متقدم على أي وظيفة .
والمعيار الحقيقي الذي يجب أن يعتمد هو الكفاءة والمؤهلات العلمية الملائمة .
أما صلة القرابة ودرجة المعرفة فهذه مكانها في قوانين (مندل) الوراثية أو في المناسبات العائلية .
من حق كل متقدم لوظائف التشغيل الذاتي أن تُعلن أسماء جميع المقبولين لكي تتم مقارنة المؤهلات بينهم .
وقد قابلت أشخاص يحملون مؤهلات علمية (ممتازه) لم يتم قبولهم , قد يكون هناك من يحمل مؤهلات أفضل منهم , وقد تكون متطلبات الوظيفة غير مناسبة لهم …. من يعلم ؟
ولكي تخرج مديرية الشؤون الصحية من هذا الحرج فليس أمامها من طريق إلا إعلان أسماء جميع المقبولين مع مؤهلاتهم ونوع الوظيفة .
أما إذا لم تقم مديرية الشؤون الصحية بذلك فيحق لأصحاب الهاشتاق أن يضعوها في دائرة الاتهام .
لنسموا بأخلاقنا
مهما كانت مطالبنا ومدى احقيتها فيجب علينا الالتزام بالميثاق الأخلاقي في تعلقياتنا , وأي تعليق يخرج عن ذلك فهو لا يمثل الكاتب .

نايف العميم .
[email]nsemarar@hotmail.com[/email]
[/CENTER][/B][/SIZE][/FONT]